För några år sedan undersökte Swedwatch och Fair Trade Center hur det såg ut i tomtens verkstad – det vill säga i de fabriker i Kina som tillverkar leksaker som sedan hamnar under våra svenska julgranar. Det såg inget vidare ut. Låga löner och långa arbetsdagar var vanligt förekommande. Nu har man gjort en uppföljning, och finner att förhållandena förbättrats. Men de är fortfarande inte bra.
80 % av världens leksaker tillverkas i Kina. I Sverige köper vi leksaker för 4,6 miljarder kronor om året, och den största andelen just kring jul.
Helst vill vi inte tänka på att leksakerna som våra barn använder kan ha tillverkats av andra barn, eller av kvinnor som lämnat sina barn för att tjäna fyra kronor per timme i en fabrik långt hemifrån. Men det är bra att bli påmind ibland om att det är så kan se ut, för då kan trycket öka på företagen att göra sitt yttersta för att hitta lösningar på problemen.
I en ny rapport undersöks arbetsvillkoren på ett antal kinesiska fabriker som levererar leksaker till Lekia, Leklust, Barnens Hus, Brio, TopToy, Åhléns, Coop och Ica. Förvisso har en del saker blivit bättre sedan den förra undersökningen 2004; exempelvis garanterar fler fabriker skriftliga anställningskontrakt (vilket det är lag på i Kina) och minst en ledig dag i veckan. Samtidigt är det inte ovanligt att arbetsveckan uppgår till 70 timmar och inför jul till 90 timmar.
Så här skriver Swedwatch:
En omfattande kartläggning av villkoren i leksaksbranschen visar att många av de kinesiska arbetare som tillverkar träleksaker, dockor och leksaksbilar till våra barn tvingas arbeta långa dagar, ibland sju dagar i veckan. På deras önskelista står kortare arbetsdagar, rätten att förhandla kollektivt och en lön som det går att leva på. Månaderna innan jul är arbetstiderna extra långa för att de svenska butikerna ska hinna få sina leveranser i tid.
Men det är egentligen inte de dåliga arbetsförhållandena som är förvånande – detta är ju knappast den första rapporten på samma tema - utan snarare att tre av de åtta företagen inte ens ställer några krav på arbetsvillkoren hos sina leverantörer (Lekia, Leklust och Barnens Hus). Var är ansvarskänslan, var är hållbarhetstänket, och var är kontakten med den egna marknaden – med de kunder, ägare och anställda som har högre förväntingar på ambitionsnivån i affärsverksamheten än detta?
Se SVT:s inslag om rapporten här.
Ladda ner rapporten Reviewing Santa’s workshop här.
